Sa ika-1 sa Oktubre, ang adlaw sa National Festival sa China, ang tanang mga tawo nga nagtrabaho sa kompanya o nagtuon sa eskwelahan makatagamtam ug 7 ka adlaw nga holiday gikan sa 1 sa Oktubre ngadto sa 7 sa Oktubre. Ug kini nga holiday mao ang pinakataas nga panahon sa pagpahulay, gawas sa Chinese Spring Festival, busa kadaghanan sa mga tawo nga nagpaabut niini nga adlaw nakit-an.
Atol niini nga holiday, ang pipila ka mga tawo mobalik sa lungsod nga natawhan nga nagtrabaho sa lain nga lungsod o probinsya, ug ang pipila ka mga tawo nagpili nga magbiyahe kauban ang mga higala, pamilya, kauban o estudyante.Ug ang among kompanya nga NUZHUO nga grupo nag-organisar og 2 ka adlaw nga biyahe kauban ang mga sales depart, mga trabahante sa workshop, mga opisyal sa pinansya, mga inhenyero, boss, hingpit nga adunay 52 ka mga tawo ( Pagboluntaryo nga moapil sa biyahe, ang pipila sa mga kauban giplano).
Ubos sa kahikayan sa ahensya sa pagbiyahe, ang among una nga paghunong miabot sa Ge Xianshan.Tungod sa grabeng kahuot sa trapiko, ang 3 ka oras nga biyahe gilugwayan ngadto sa 13 ka oras.Bisan pa niana, nalingaw usab kami sa pagkanta ug pagkaon sa lamian nga pagkaon sa bus, nga naghimo sa relasyon tali sa among mga departamento.Pag-abot sa Ge Xianshan bonfire party, pagkasunod buntag sakay sa cable car sa bungtod aron magdula.
Sa samang adlaw, miabut kami sa ikaduhang talan-awon nga dapit - Wangxian Valley, nindot nga talan-awon, tugoti ang usa ka tawo nga relaks kaayo.
Ngano nga gipili sa mga negosyo ang paghimo sa pagtukod sa grupo?Unsang matang sa tabang ang naa sa team building para sa enterprise team building?
Una, nganong kinahanglan nato ang pagtukod sa grupo?
1. Ang mga negosyo naghatag ug mga kalihokan sa kaayohan alang sa mga empleyado aron madani ug mapadayon ang mga empleyado.
2. Panginahanglan sa pagtukod sa kultura sa korporasyon.
3. Pagpauswag sa relasyon tali sa mga empleyado, pagdugang sa pagkapamilyar sa mga empleyado, aron makunhuran ang mga panagbangi.
Busa unsa ang mga kaayohan sa grupo?
1. Pagpauswag sa interpersonal nga relasyon.Ang suod nga kontak ug komunikasyon tali sa mga tawo lamang ang makapauswag sa pagsabut, ug ang usa ka harmonious nga atmospera mahimong mosangpot sa panaghiusa.
2. Pagpauswag sa kultura sa korporasyon, ug ang lainlain nga mga kalihokan sa paghimo sa grupo makahimo nga labi ka mabulukon ang kinabuhi sa kalingawan sa mga empleyado.
3. Ang pagdumala makaila sa mga empleyado gikan sa laing Anggulo pinaagi sa mga kalihokan ug makadiskobre sa ilang bag-ong mga abilidad ug mga kinaiya, aron mapadali ang follow-up nga pagdumala ug pagbansay.
4. Gikan sa panglantaw sa mga empleyado, mahimo nakong madugangan ang akong kaugalingon nga kasinatian ug kasinatian, tungod kay ang grupo gitukod sa lain-laing mga dapit, ug ako makakat-on sa mga bentaha sa uban pinaagi sa pagbayloay ug pagpakigbahin sa dugang nga mga ideya uban sa mga kauban.
5. Ang malampuson nga mga kalihokan sa pagtukod sa grupo mahimo usab nga makadugang sa panggawas nga imahe sa negosyo.
Human niini nga grupo nga biyahe, ang tanan nga mga kauban sa trabaho ug sa pagsulbad sa mga kasamok sa tingub, unsa ang atong pag-insistir "NUZHUO Group sikat sa internasyonal nga arena, Aron mahimong maayo kaayo ug talagsaon".
Oras sa pag-post: Okt-28-2022