HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Aron mapalambo ang panaghiusa sa grupo ug mapalambo ang komunikasyon ug kolaborasyon taliwala sa mga empleyado, ang NUZHUO Group nag-organisar og sunod-sunod nga mga kalihokan sa team building sa ikaduhang kwarter sa 2024. Ang katuyoan niini nga kalihokan mao ang paghimo og usa ka relaks ug makalipay nga palibot sa komunikasyon alang sa mga empleyado human sa puliki nga trabaho, samtang gipalig-on ang espiritu sa kooperasyon taliwala sa grupo, ug dungan nga makatampo sa kalamboan sa kompanya.

Kontent ug implementasyon sa kalihokan

Mga kalihokan sa gawas
Sa pagsugod sa team building, nag-organisar kami og usa ka outdoor activity. Ang lokasyon sa kalihokan gipili sa daplin sa dagat sa siyudad sa Zhoushan, lakip ang rock climbing, trust back fall, blind square ug uban pa. Kini nga mga kalihokan dili lamang nagsulay sa pisikal nga kusog ug paglahutay sa mga kawani, apan nagpalambo usab sa pagsalig ug hilom nga pagsinabtanay tali sa team.

Tigom sa isports sa team
Sa tunga-tunga sa pagtukod sa team, nagpahigayon kami og usa ka talagsaon nga miting sa isports sa team. Ang miting sa isports nag-andam og mga dula nga basketball, football, tug-of-war ug uban pang mga dula, ug ang mga empleyado sa tanang departamento aktibong miapil, nga nagpakita sa maayo kaayong lebel sa kompetisyon ug espiritu sa team. Ang miting sa isports wala lamang nagtugot sa mga empleyado sa pagpagawas sa pressure sa trabaho sa kompetisyon, apan nagpalambo usab sa pagsinabtanay ug panaghigalaay sa kompetisyon.

Mga kalihokan sa pagbayloay og kultura
Sa katapusan sa oras, nag-organisar kami og usa ka kalihokan sa pagbayloay og kultura. Ang kalihokan nagdapit sa mga kauban gikan sa lain-laing kultural nga kagikan aron ipaambit ang kultura, kostumbre, ug pagkaon sa ilang lungsod. Kini nga kalihokan dili lamang nagpalapad sa kahibalo sa mga empleyado, apan nagpasiugda usab sa paghiusa ug pagpalambo sa lain-laing kultura sa team.

Mga resulta ug ganansya sa kalihokan

Gipalig-on nga panaghiusa sa team
Pinaagi sa sunod-sunod nga mga kalihokan sa team building, ang mga empleyado mas nagkahiusa ug nakaporma og mas lig-on nga panaghiusa sa grupo. Ang tanan sa trabaho mas hilom nga nagtinabangay, ug nagkahiusang nakatampo sa kalamboan sa kompanya.

Mas maayong moral sa empleyado
Ang mga kalihokan sa team building nagtugot sa mga empleyado sa pagpagawas sa pressure sa trabaho sa usa ka relaks ug maayong atmospera ug pagpauswag sa moral sa trabaho. Ang mga empleyado mas aktibo nga nalambigit sa ilang trabaho, nga naghatag ug bag-ong kusog sa pag-uswag sa kompanya.

Gipasiugda niini ang multikultural nga integrasyon
Ang mga kalihokan sa pagbayloay og kultura nagtugot sa mga empleyado nga mas masabtan ang mga kauban gikan sa lain-laing kultura, ug mapalambo ang paghiusa ug pag-uswag sa lain-laing kultura sa team. Kini nga paghiusa dili lamang makapauswag sa kultural nga kahulugan sa team, apan magbutang usab og lig-on nga pundasyon alang sa internasyonal nga pag-uswag sa kompanya.

Mga kakulangan ug mga palaaboton

kakulangan
Bisan pa man og nakab-ot na ang pipila ka mga resulta niining kalihokan sa pagtukod og grupo, aduna gihapoy pipila ka mga kakulangan. Pananglitan, ang ubang mga empleyado dili makaapil sa tanang mga kalihokan tungod sa mga hinungdan sa trabaho, nga miresulta sa dili igo nga komunikasyon tali sa mga grupo; Ang pagpahimutang sa pipila ka mga kalihokan dili bag-o ug makapainteres nga igo aron hingpit nga mapukaw ang kadasig sa mga empleyado.

Tan-awa ang umaabot
Sa umaabot nga mga kalihokan sa team building, hatagan namo og dugang pagtagad ang partisipasyon ug kasinatian sa mga empleyado, ug kanunay nga i-optimize ang sulud ug porma sa mga kalihokan. Sa samang higayon, among dugang nga palig-onon ang komunikasyon ug kooperasyon tali sa team, ug dungan nga magmugna og mas hayag nga ugma alang sa kalamboan sa kompanya.